〖壹〗 、北京市昌平区部分重点区域自5月16日零时起倡导居家办公 ，具体通告内容如下：划定区域昌平区北清路—七北路—七北南路以南至区界范围被划定为重点区域 。图：昌平区重点区域范围示意图具体措施 倡导居家办公 区域内人员原则上居家办公 ，减少非必要流动，降低疫情传播风险 。
〖贰〗、北京进一步规范居家办公管理，相关区域单位到岗率被要求控制在不高于30%的水平。具体措施如下：到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位 ，确需到岗的 ，到岗率需严格控制在不高于30%的比例，且到岗人员需相对固定。单位需落实“点对点”闭环管理措施 ，确保员工从单位到居住地的行程可追溯 、风险可控 。
〖叁〗 、严格公共场所防控 强化环境卫生整治 ，规范垃圾清运处理 。加大厢式电梯、快递柜 、公共厕所 、垃圾桶站、健身器材等重点区域 、重点部位的消毒消杀频次。对社区（村）内棋牌室 、活动室等非生活必需的密闭场所，做到“应关尽关 ” 。加强人员管理服务 持续做好社区（村）人口、特殊人群等基础信息台账的动态更新 。
北京市昌平区部分重点区域自5月16日零时起倡导居家办公 ，具体通告内容如下：划定区域昌平区北清路—七北路—七北南路以南至区界范围被划定为重点区域。图：昌平区重点区域范围示意图具体措施 倡导居家办公 区域内人员原则上居家办公 ，减少非必要流动，降低疫情传播风险 。
北京海淀区倡导辖区单位职工和居民居家办公时 ，需注意以下事项：工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机 、显示器 、打印机等必要设备带回家 ，确保线上办公的硬件支持 。若员工无交通工具，企业可安排车辆协助运输 ，避免乘坐公共交通增加感染风险。
近来北京朝阳区、丰台区、房山区 、顺义区 、海淀区、石景山区6区要求居家办公 。
朝阳区 、丰台区 、房山区、顺义区 、海淀区 、石景山区6区要求居家办公 。
北京丰台区、海淀区居家办公。北京市朝阳 、海淀 、房山、通州所涉封控区 、管控区 、防范区和临时管控区的公共交通进行运营调整 。朝阳全区及公共交通运营调整区域内工作或生活的人员 ，实行居家办公和“点对点 ”闭环管理 。为确保上述区域更好落实居家办公要求，减少人员流动聚集。
在北京当地由于疫情的影响导致朝阳区、海淀区、房山区 、顺义区的一些居民都只能选取居家办公，因为这几个地方的疫情非常的严重。从而只能鼓励居民在家工作减少外出 ，如果因为工作的问题必须要外出 ，每天间隔性的做核酸检测 。
北京顺义区近期社会面疫情防控措施通告（居家办公+限流）主要内容如下：全面落实居家办公 跨区通勤 、流动人员需居家办公或休息，非必要不出顺义区、非必要不进入 。区内党政机关 、企事业单位及其他用人单位以居家办公为主 ，确需到岗的需持48小时核酸阴性证明 ，保持最低限度上岗率，并实行家庭-单位“点对点”闭环管理。
朝阳区除封控区和管控区外 ，自5月30日起由居家办公调整为正常上班 。以下是朝阳区逐步有序调整社会面防控措施的具体内容：公共交通恢复：除封（管）控区外 ，恢复公交 、地铁、出租车等公共交通运营服务，保障市民出行便利 。
综上所述 ，北京市在5月4日后继续采取严格的疫情防控措施 ，包括公园景区限流50% 、暂停部分室内场所经营活动 、调整公共交通运营以及实行居家办公等，以有效遏制疫情传播 ，保障市民健康安全。
为应对疫情 ，北京暂时延续“五一”假期社会面有关防控措施，除继续暂停堂食服务、公园景区继续按照50%限流等内容外，徐和建表示 ，朝阳 、海淀 、房山、通州所涉封控区 、管控区 、防范区和临时管控区的公共交通进行运营调整 ，公交地铁采取甩站方式通过 。
根据官方消息，为了尽快实现“动态清零 ” ，北京延续五一社会面防控措施 。
北京市昌平区部分重点区域自5月16日零时起倡导居家办公 ，具体通告内容如下：划定区域昌平区北清路—七北路—七北南路以南至区界范围被划定为重点区域。图：昌平区重点区域范围示意图具体措施 倡导居家办公 区域内人员原则上居家办公，减少非必要流动 ，降低疫情传播风险 。
近来北京朝阳区、丰台区、房山区 、顺义区 、海淀区、石景山区6区要求居家办公 。
朝阳区 、丰台区 、房山区、顺义区 、海淀区 、石景山区6区要求居家办公。
北京丰台区、海淀区居家办公 。北京市朝阳 、海淀 、房山、通州所涉封控区 、管控区 、防范区和临时管控区的公共交通进行运营调整 。朝阳全区及公共交通运营调整区域内工作或生活的人员 ，实行居家办公和“点对点 ”闭环管理。为确保上述区域更好落实居家办公要求，减少人员流动聚集。
〖壹〗、申请居家办公的条件主要包括以下几个方面：健康或家庭原因：健康问题：员工或家庭成员存在健康问题 ，如疾病或需要在家进行康复 ，需要在家照顾或自我隔离 。家庭事务：员工需要处理突发的家庭事务，例如孩子或老人需要照顾 ，无法按时到岗工作 。
〖贰〗、工作性质需适合远程完成：申请居家办公时 ，员工需确保自己的工作性质适合远程完成，如编写文档 、数据分析等可通过互联网和电子设备完成的工作。这样既能保证工作效率，又能满足公司的业务需求 。综上所述 ，员工在特殊情况下且工作性质允许时 ，可以向公司领导申请居家办公 。
〖叁〗 、保持高效沟通：利用即时通讯工具（如钉钉、微信 、企业微信等）保持与同事和上级的沟通。定期参加线上会议，确保团队信息的同步和项目的顺利推进 。学会使用屏幕共享 、在线文档协作等工具 ，提高团队协作效率 。自我管理：制定详细的工作计划 ，并严格按照计划执行。
〖肆〗、居家办公不一定必须在家，具体取决于公司制度和个人协商情况 。
〖壹〗 、工作设备与资料准备硬件设备：提前将电脑主机 、显示器、打印机等必要设备带回家 ，确保线上办公的硬件支持 。若员工无交通工具 ，企业可安排车辆协助运输，避免乘坐公共交通增加感染风险。业务资料：财务等特殊岗位需提前备份或携带纸质文件 、票据等资料 ，避免因居家环境限制导致工作延误 。
〖贰〗 、设定固定的工作时间和休息时间 ，避免过度工作打乱生活节奏 。保持高效沟通：利用即时通讯工具（如钉钉、微信 、企业微信等）保持与同事和上级的沟通。定期参加线上会议，确保团队信息的同步和项目的顺利推进。学会使用屏幕共享 、在线文档协作等工具 ，提高团队协作效率 。
〖叁〗、0无法保护隐私居家办公其实是很难保护好自己隐私的 ，你比如说有些公司会要求员工打开电脑摄像头，甚至是在电脑里面安装监控软件，否则的话就会视为旷工 。然而这样子的行为其实是严重的侵犯了员工的个人权益 ，并且也是侵犯了员工的个人隐私。
〖肆〗、居家办公期间坚持非必要不流动 ，不聚会 、不串门 、不出游、不扎堆 。（四）落实单位主体责任 。坚持“谁管理 、谁负责”，居家办公人员所在单位要统筹做好员工居家办公的具体安排和教育管理。督促所属员工落实社区防疫要求 。每天报告个人健康状况 ，严防失管漏管 。
〖伍〗 、穿着得体：即使在家中办公 ，也要穿着得体，至少穿一身能出门的衣服。这有助于保持工作状态 ，同时也是对同事和客户的尊重 。避免睡衣：避免穿着睡衣办公 ，尤其是在需要参加视频会议时 。睡衣会给人留下不专业的印象，影响个人形象。
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