本文目录一览：
- 〖壹〗、英国热门社交软件
- 〖贰〗、全球职场社交巨头,被微软以1700亿收购,全球用户超7亿
- 〖叁〗、如何利用领英有效在英国求职(一)
- 〖肆〗、警惕领英骗子
- 〖伍〗、靠谱的海外求职平台
英国热门社交软件
交友类社交软件 Tinder以“左滑右滑”匹配机制闻名的Tinder，是英国主流的约会应用之一。用户通过地理位置、年龄等基础信息筛选潜在对象，匹配成功后可开启聊天。其操作简单、互动门槛低的特点，使其成为年轻群体中普及度较高的社交工具。
英国人常用的社交软件主要包括Facebook、Skype以及WeChat。 Facebook：简介：Facebook是一个全球知名的社交网络服务网站，由美国人扎克伯格于2004年2月4日创立。用户规模：Facebook拥有庞大的用户群体，是全球第一大社交网站，用户数已突破10亿。
英国常用的社交软件主要包括WhatsApp、Facebook、Instagram、Twitter、Snapchat和LinkedIn等，以及Teams、Zoom、Skype等通讯工具。WhatsApp：这是英国除了中国人以外，大家最常用的通讯软件。它主要用来收发讯息，非常适合用作和外国同学组队时的联络工具。
英国人常用的社交软件主要包括Facebook、Skype以及WeChat（海外版微信）。Facebook：作为全球最大的社交网络服务网站之一，Facebook在英国拥有庞大的用户群体。它不仅是人们分享生活点滴、交流想法的平台，也是许多英国人维持社交联系的重要工具。
全球职场社交巨头,被微软以1700亿收购,全球用户超7亿
016年12月，微软正式收购领英，交易费用高达262亿美元，折合人民币超1700亿元。在中国市场暂停新用户注册情况2021年最新消息，领英发布通知称，近来已暂停中国境内的新用户注册。从通知内容来看，领英可能是因为某项内容或服务违反了相关规定，当前正在调整，且未给出再次开放注册的时间点。
甲骨文竞购TikTok的原因及外界质疑原因：甲骨文可能希望借TikTok挽救陷入困境的数据云（ODC）业务。其2020财年第四财季财报显示营收下滑，云服务与授权支持业务营收仅上涨1%，云许可证和内部部署许可证收入同比下滑22%，远落后于竞争对手亚马逊和微软。
全球烟民人口总数排名前30的国家中，中国和印度烟民总数均超3亿，美国以约7600万人排第四。
如何利用领英有效在英国求职(一)
在英国的留学生可通过完善个人资料、优化隐私与互动设置、积极拓展人脉并善用平台功能，有效利用领英找工作或实习。具体方法如下：完善个人资料 使用专业照片：领英作为专业社交平台，一张清晰、得体且符合职业形象的照片至关重要。
介绍最后可以加入一些亮点，比如曾获奖项和出彩的经历等。例如，Vincent将自己的经历分为了两个段落，还在最后提及了自己在领英服装行业类别中排名top1%。职位岗位：简要地描述你的职业，不要过长。如果是学生，可以着重写一下自己的教育经历。
利用社交平台：通过LinkedIn（领英）直接和公司现任内部人员进行交流，询问是否有适合的职位。求职后续发展把握秋招时机：英国的大公司/企业招聘应届生（本科毕业生与研究生）一般在8 - 11月份开始来年的网申（全职），11月 - 2月份面试（一般三轮），一月底二月份就可能拿到offer，要提前做好准备。
作用：社交媒体是近年来新兴的找工作途径。一个好的Linkedin（领英） Profile已成为求职者的标配。社交媒体可以用来创建身份，并允许用户展示特定的专业知识。建议：例如，在Klout、Quora或Linkedin组里使用一个特定的标签或成为公认的专家能增加求职者的吸引力。
警惕领英骗子
使用领英确实有可能遇到骗子，平台上存在各类诈骗风险常见的骗术主要分为三类： 虚假招聘诈骗：骗子会伪装成企业HR发布虚假招聘信息，用高薪、优厚福利作为诱饵，诱导求职者缴纳保证金、培训费、服装费等费用，之后就会失联跑路。
骗局概述 骗子通常会以寻找合作伙伴或中间人的名义，通过领英等平台添加受害者。
诈骗过程回顾 初步接触：我注册领英已有两年，但一直未活跃使用。
靠谱的海外求职平台
猎聘：海外岗位数量适中，但HR和猎头活跃，简历亮眼者易获主动邀约，适合应届生及资深人士。智乐聘：主打面向华人的海外名企岗位，避开与本地竞争，猎头牵线服务适合中高端人才。脉脉：国内版“领英”，可了解公司内幕及工作氛围，尤其适合互联网/科技行业从业者。
华人平台：如东京招聘网（对日语要求较低），适合语言能力有限但希望进入海外华人圈的求职者。国内招聘APP：如全球直聘，整合海外岗位信息，提供一站式申请服务。 专业领域平台 Dice（IT技术）、eFinancialCareers（金融）、USA Jobs（美国政府工作）等，针对特定行业提供精准岗位，适合有专业技能的求职者。
世界人才网：专注于高端技术类人才的海外就业服务，涉及IT、工程、医疗等领域，为用户提供精准匹配的职位推荐。 51出国：以简单易用的操作界面著称，支持多种语言切换，用户可以轻松浏览全球各地的工作机会。
简介：驻外之家是国内最大的专注于海外求职招聘的互联网平台之一。
Monster：在欧美地区拥有大量的用户基础，是许多海外招聘者的选取。 Glassdoor：侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，提供全面的公司信息和职位评价。 ZipRecruiter：通过自动化工具和信息同步服务提高招聘效率，适合追求高效招聘流程的雇主。
